RENTREE CLASSIQUE |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
Avril |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Sept. |
Oct. |
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Bachelor |
Lundi/Mardi/Mercredi ECOLE Jeudi/Vendredi ENTREPRISE - Facultatif |
5 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein | Rentrée M1 | |||||||||||
Msc&MBA
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Lundi/Mardi/Mercredi ECOLE Jeudi/Vendredi ENTREPRISE - Facultatif |
5 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein | Rentrée M2 | |||||||||||
Msc&MBA
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Lundi/Mardi ou Mardi/Mercredi ENTREPRISE - Facultatif Jeudi/Vendredi/Samedi Ecole |
6 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein | ||||||||||||
Msc&MBA
|
Lundi/Mardi ENTREPRISE - Facultatif Mercredi/Jeudi/Vendredi/Samedi Ecole |
6 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein |
RENTREE DECALEE |
Fév. |
Mars. |
Avril |
Mai |
Juin |
Juil. |
Août |
Sept. |
Oct. |
Nov. |
Déc. |
Janv. |
Fév. |
Mars |
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Msc&MBA |
Lundi/Mardi/Mercredi ECOLE Jeudi/Vendredi ENTREPRISE - Facultatif |
3 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein |
Msc&MBA 2ème année | |||||||||||
Msc&MBA |
Lundi/Mardi/Mercredi ECOLE Jeudi/Vendredi ENTREPRISE - Facultatif |
5 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein |
Lundi/Mardi ou Mardi/Mercredi ENTREPRISE Jeudi/Vendredi/Samedi Ecole |
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Msc&MBA WINE & SPIRITS |
Lundi/Mardi/Mercredi ECOLE Jeudi/Vendredi ENTREPRISE - Facultatif |
5 mois de période en entreprise OBLIGATOIRE Temps plein |
Tous les stages font l’objet d’une convention tripartite signée entre l’école, l’étudiant et l’entreprise.
NB : En France, la durée du ou des stages effectués par un même stagiaire dans une même entreprise ne peut excéder six mois par année d’enseignement. L’accueil successif de stagiaires, au titre de conventions de stage différentes, pour effectuer des stages dans un même poste n’est possible qu’à l’expiration d’un délai de carence égal au tiers de la durée du premier stage.
Tout stage au sein d’une même entreprise d’une durée supérieure à deux mois consécutifs ou non, au cours d’une même année scolaire ou universitaire fait l’objet d’une gratification mensuelle dont le montant est fixé par défaut à 12,5 % du plafond horaire de la sécurité sociale. En savoir plus